WORKING AT GW

GW堅信「人」是公司最重要的資產,我們重視企業發展更重視人才,建立相關的人力資源管理與發展機制,實行並推動政府各項人力政策,同時亦重視員工的需求與生涯規劃,提供員工暢通的溝通管道。

 

你/妳在GW

▉新人培訓-制定的制度與訓練

✓新人訓練與輔導

針對公司多種軟體使用,規劃相關人員軟體運用課程及實務操作教學,讓新人不畏懼系統反而更加容易上手。以及安排完整解說相關員工福利規章、考核制度與相關員工權利等資訊,充分了解公司流程與制度,縮短新人適應期。

✓一對一指導制度,解決新進員工各種問題

GW提供一套完整的專業指導員培育,他們擁有豐富的專業知識與工作能力,加以訓練並指導新進員工。指導員不僅能降低新進員工的不安全感與不確定性,且能快速提升新進員工工作效率與跨部溝通協調,更加融入公司環境與文化。

✓新人關懷座談會

關心您的適應狀況,我們於每個月舉辦一場座談會,提供舒適的溝通與交流管道,讓勞資雙方可清楚地了解需求,協助新人解決問題並建議與回饋公司。

 

▉在職員工-專業精進課程

因應公司未來發展與規劃,培養職務所需之技能與知識,鼓勵員工踴躍報名相關專業課程,讓員工不擔心進修課程費用,公司會提供相關課程補助方案,讓員工於公司職場上不斷提升自我,與公司共同創造更多機會。

 

▉高階主管-團隊活動-每年兩次國內外共識營活動

帶領組織單位計劃、檢討與修正,凝聚共識、策略思考與管理落實,培養互助合作強化高績效團隊,共同提高團隊士氣與活力,促進跨部門更有效溝通,打造企業獨特文化與經營理念。

 

▉全體員工-獨享福利

✓主動並協助員工對公部門申請相關福利與津貼:

針對資深或新進人員,我們積極爭取各項符合員工補助與福利津貼等項目,以協助提升我們的員工工作與生活品質。

✓享食專區:
 -提供午餐享用
 -每天備有現磨星巴克咖啡
 -不定期部門聚餐

✓安全與健康關懷:

 -彈性半小時上下班時間,減少發生交通意外機會
 -重視同仁健康,舉辦年度員工健康檢查
 -騎自行車上下班者,享有減碳獎勵

✓年度活動:

 -春酒、中秋晚會與尾牙
 -國內/外員工旅遊

✓安心保障:

 -擁有具競爭力的薪資結構
 -符合勞基法的休假制度與退休金提撥

CURRENT OPENINGS

Job Title People Required Link
【急徵】製造二課-組立作業員 2 應徵
製造課-加工組助理 1 應徵
製造課-CNC車床技師 1 應徵
製造課-【中班】CNC銑床半技師 1 應徵
製造課-【中班】CNC車床技師 1 應徵
製造課-【中班】巡檢員 1 應徵
行銷部-品牌高專 1 應徵
業務部-業務高級專員 1 應徵
行銷部-顧客關係專員(CRM) 1 應徵
行銷部-產品課長 1 應徵
行銷部-產品高級專員 1 應徵
製造二課-【暑期工讀生】作業員 2 應徵
財會課-主辦會計 1 應徵
生技課-繪圖員 1 應徵
業務部-業務專員 2 應徵